El Licenciado en Trabajo Social es un profesional de las Ciencias Sociales con una sólida formación en el conocimiento y comprensión de la sociedad contemporánea, comprometido con el desarrollo de la democracia; promueve la participación, la ciudadanía, la justicia social y los derechos humanos; poseedor de una gran capacidad para aplicar la mediación como estrategia de intervención destinada a la resolución alternativa de conflictos; es hábil para la gestión social y para generar propuestas innovadoras de intervención social en realidades complejas con sujetos individuales y colectivos; posee respeto por el medio ambiente, la interculturalidad y la diversidad; actúa con ética en su ejercicio profesional, en la búsqueda de la equidad y la inclusión, así como el fomento de la cultura de la paz y no violencia.

 

El Licenciado en Trabajo Social deberá ser un profesional cuya formación básica se centre en el área de las Ciencias Sociales permitiéndole un análisis crítico de la realidad social, con tendencia a una acción transformadora en problemáticas sociales determinadas.

 

Actuará con responsabilidad social y moral, no sólo con sus saberes y su disciplina, sino que adquiera un compromiso con sus semejantes, su entorno, su sociedad y su mundo, tomando una actitud de imparcialidad, justicia, solidaridad, responsabilidad, respeto, aceptación, asertividad, creatividad y un pensamiento crítico.

 

Deberá tener los conocimientos, habilidades y actitudes para elaborar estrategias metodológicas que respondan a las características de la realidad en la que actuará, por lo que deberá ser competente en:

 

 

Desempeñarse como asesor, consultor  y supervisor de proyectos sociales, Coordinar equipos multidisciplinarios constituidos   para la acción social; de la misma manera será competente para promover la participación ciudadana e implementar políticas  sociales  que  favorezcan  a  la  población.  Fungir  como mediador en la solución de problemas, en diferentes instituciones,   grupos o empresas,  buscando  los  recursos  y  estrategias  que  faciliten  la  solución  del conflicto, con la satisfacción de los actores involucrados. Concertar trabajo interinstitucional, Administrar y negociar con organismos e instituciones sociales.

 

 

Haber desarrollado habilidades, y actitudes para la investigación social en los paradigmas cuantitativo y cualitativo; investigación que enriquecerá el diagnóstico para la toma de decisiones del equipo interdisciplinario desde donde actúa, para diseñar modelos de intervención, o para producir conocimiento sobre un campo particular de la realidad.

 

 

Organizar la información traducida por la práctica profesional realizada, reconstruirla críticamente y verla a través de los referentes teóricos seleccionados, permitiéndole recrear y construir diferentes niveles de conocimiento.

 

 

A partir de la investigación, elaborar un diagnóstico de una situación determinada e intervenir en la realidad a través del diseño y ejecución de modelos de intervención social.

 

 

Diagnosticar la problemática social para intervenir en esa realidad, a través del diseño y ejecución de modelos de intervención social, en sus funciones de liderazgo para organizar a la comunidad y a los diferentes sectores de la población, promoviendo su participación social, la toma de decisiones y la educación social; así como la movilización de los recursos humanos, institucionales, técnicos, materiales y financieros para impulsar el desarrollo social.

 

Planificar y diseñar programas y proyectos de desarrollo social en diversos contextos sociales, definiendo las líneas y estrategias de intervención ya sea de contenido preventivo o de incidencia, proporcionando seguimiento y evaluación a los  mismos.  Supervisará  el  desarrollo  de  proyectos  sociales  como  asesor  y consultor e implementará políticas sociales y coordinará equipos multi e interdisciplinarios.

 

Mediante  la  Gestión Social, será  mediador  para  administrar  negocios  y tomar decisiones con organismos y con Instituciones Sociales, atendiendo de una manera integral y buscando los recursos tendientes a solucionar la problemática, dirigiendo y facilitando la dinámica de grupos y donde se pueden generar acciones como: educar, capacitar, asesorar, orientar y manejar recursos humanos.